员工干部培训——“落实高校思政会议精神——解读新版《普通高等学校员工管理规定》”
发布时间：2017.06.12
为深入贯彻落实员工工作的新理念、新思想、新战略，突出围绕员工、关照员工、服务员工的根本要求，应机电工程系员工会邀请，辅导员雷牧野老师于2017年6月5日在北校区图书馆五楼报告厅举办“解读新版《普通高等学校员工管理规定》”的讲座。机电工程系全体员工干部到场聆听。
通过对新版规定与旧版规定的对比，雷老师向同学们详细解读了新规定的继承性、时代性、科学性和可操作性，高度概括了新版规定“一切为了员工的发展”的初衷：一是突出立德树人的根本要求，实现全员育人，全程育人，全方位育人；二是为员工创新创业提供制度支持，单设档案、优选专业、灵活毕业；三是更加注重保护员工权益，奖惩公开透明，申诉健全明晰；四是鼓励和支持员工实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督；五是推进依法治校，保持院系章程与相关法律法规的内在一致性。讲座最后，雷老师希望全体员工干部认真学习新版《员工管理规定》，承担应尽义务，正确行使权利，发挥好自身的骨干带头作用和先锋模范作用。
《普通高等学校员工管理规定》已于2016年12月16日经教育部2016年第49次部长办公会议修订通过，现将修订后的《普通高等学校员工管理规定》公布，自2017年9月1日起施行。此次修订将对3000多万在校老员工的学习和生活产生重要影响。
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